Für eine konsequent menschliche Kirche

Wir genießen zumeist ein hohes Vertrauen in Bevölkerung, Politik, Verwaltung und in den Stadtgesellschaften unserer Kommunen und Kreise. Diese Reputation, die unsere Haupt- und Ehrenamtlichen jeden Tag mühevoll und mit hohem Einsatz erneut verdienen, sehen wir in Gefahr. Als katholischer Wohlfahrtsverband stehen für ein positives Bild von Kirche. Viele Menschen vertrauen uns, und viele bleiben wegen unserer Arbeit Mitglied, so hat es die bistumseigene Studie „Kirchenaustritt – oder nicht?“ belegt.

Missbrauch konsequent aufklären, verfolgen und verhindern

Der Missbrauchsskandal und der kirchliche Umgang damit bewegen uns und unsere Mitarbeitenden. Das systematische Versagen vieler kirchlicher Verantwortlicher in der Vergangenheit stellt die Identifikation mit uns als kirchlichem Arbeitgeber mitunter auf eine harte Probe. „Wir brauchen nicht noch mehr Betroffenheitsrhetorik  und ständiges Bedauern. Es muss zu einer wirklichen Erschütterung und damit Erneuerung in unserer Kirche kommen“, fordert Björn Enno Hermans, Caritasdirektor des Caritasverbandes für die Stadt Essen e.V. „Mit vielen der außerhalb unseres Bistums handelnden Personen ist das derzeit scheinbar nicht möglich.“ 

Wir fordern:

• dass die Kirche konsequent die Perspektive der Opfer berücksichtigt und sie in allen relevanten Prozessen einbezieht. Ihr Leid muss anerkannt werden und die Kirche muss großzügig sein bei der Entschädigung. Ferner muss die Kirche Unterstützung der Selbstorganisation der Betroffenen leisten.
• eine schonungslose Aufklärung der Missbrauchsfälle in unserem Bistum und in allen Bistümern
• das kompromisslose Ziehen von personellen Konsequenzen bei festgestellter Schuld

Als katholische Organisationen wenden wir die strengen Präventions- und Interventionsrichtlinien an und setzen sie in unseren Institutionellen Schutzkonzepten konsequent um. Die katholische Kirche hat, wie keine zweite gesellschaftliche Kraft, in den letzten Jahren enorme Anstrengungen unternommen, um Missbrauch künftig so weit es geht zu verhindern. Diesen Weg müssen wir konsequent weiter gehen. 

Missbrauch wird aber durch kirchliche Strukturen und manche Haltungen begünstigt. Das ist Ergebnis mehrerer – auch kircheneigener - Studien (zuletzt der MHG-Studie). Deswegen setzen wir uns ein 

• für eine Teilung der Macht, wie sie innerhalb des synodalen Wegs gefordert wird
• für eine wirksame Kontrolle kirchlicher Hierarchien durch Laien(gremien)
• für die Weiterentwicklung der kirchlichen Sexualmoral, die Vielfältigkeit positiv würdigt.
• für das Diakonat der Frau als Schritt für eine Gleichberechtigung von Frau und Mann in der Kirche.

Caritas steht für Vielfalt

Ein weiteres aktuelles Thema beschäftigt uns derzeit als katholische Arbeitgeber. Mit dem Comingout von 125 kirchlichen Mitarbeitenden wurde die Diskriminierung von homosexuellen und transidenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in kirchlichen Institutionen öffentlich „Es ist wichtig, dass ein solches Signal von innen kommt, von denen, die Mitglied in der Kirche geblieben sind und es bleiben wollen“, so Hermans. „Von dieser öffentlichen Empörung, die aus den eigenen Reihen kommt, brauchen wir noch viel mehr – erst dann wird es größere Chancen zur Veränderung geben, an der kein Weg mehr vorbeiführen darf“.

Auch in unseren Verbänden arbeiten Menschen mit unterschiedlichen sexuellen Orientierungen und Identitäten. Die Caritasverbände in unserem Bistum respektieren die persönliche Lebensführung und Privatsphäre ihrer Mitarbeitenden. Dies bedeutet, dass wir keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen ziehen, sollten sich Mitarbeitende uns gegenüber zu diesem Themen erklären. Diese Haltung beruht auf der christlichen Überzeugung von der bedingungslosen Liebe Gottes zu allen Menschen in ihrer Einzigartigkeit und Vielfalt. Und sie ist bei uns bereits langjährig geübte Praxis. Die Mitarbeitenden und wir als Arbeitgeber brauchen dazu Rechtssicherheit. Konkret fordern wir:

• eine Überarbeitung des kirchlichen Arbeitsrechts, damit die Diskriminierung von homosexuellen und queeren Mitarbeitenden beendet wird
• und ferner die kirchliche Segnung homosexueller Paare und Menschen

Wir setzen uns ein für eine Kirche ohne Angst, für eine Kirche der Vielfalt. Wir hoffen, dass durch die Debatte um „outinchurch“ die Wege für konkrete Veränderungen innerhalb der Kirche geebnet sind. 

Wir begrüßen und unterstützen ausdrücklich die Haltung und Aussagen, die unser Bischof Dr. Franz-Josef Overbeck und Generalvikar Klaus Pfeffer in der öffentlichen Debatte derzeit einnehmen. Wir sehen unser Bistum auf einem guten Weg und unterstützen diesen nach unseren Möglichkeiten. 

Caritas heißt Nächstenliebe. Wir stehen für eine Kirche, die konsequent menschlich ist. Wir leben die frohe Botschaft des Glaubens an einen Gott, der jede und jeden bedingungslos liebt. Das ist unser kirchlicher Auftrag. Diesen setzen wir in der Arbeit mit Benachteiligten und Menschen in Not in konkrete Tat um. Jeden Tag. Damit das auch in Zukunft gelingt, brauchen wir Veränderungen in unserer Kirche, an denen wir aktiv mitwirken.  

Initiiert und getragen von den Vorständen der 10 Ortscaritasverbänden im Bistum Essen:

• Caritasverband für das Kreisdekanat Altena-Lüdenscheid e.V.
  Stefan Hesse
• Caritasverband für Bochum und Wattenscheid e.V.
  Hans-Werner Wolff
• Caritasverband für die Stadt Bottrop e.V. 
  Dr. Andreas Trynogga
• Caritasverband Duisburg e.V.
  Petra Keysers und Ulrich Fuest
• Caritasverband Ennepe-Ruhr e.V.
  Dominik Spanke
• Caritasverband für die Stadt Essen e.V.
  Prof. Dr. Björn Enno Hermans
• Caritasverband für die Stadt Gelsenkirchen e.V.
  Peter Spannenkrebs
• Caritasverband Gladbeck e.V.
  Andrea Raffenberg und Rainer Knubben
• Caritasverband Mülheim an der Ruhr e.V.
  Regine Arntz und Martina Pattberg
• Caritasverband Oberhausen e.V.
  Michael Kreuzfelder und Detlef Nitsch